Đã có 7
người đánh giá / Tổng đề cử
5.00
Tốt nghiệp tức thất nghiệp, còn bị bạn gái trước cùng Phú Nhị Đại trước mặt mọi người nhục nhã, Lý Trường Dạ nhân sinh ngã vào đáy cốc. Tuyệt vọng lúc, cưỡng ép khóa lại! Hắn trong nháy mắt có được một cái một tỷ đăng ký tư bản “Hoàn Vũ Tập Đoàn”, mỗi tháng càng có 80 triệu nâng đỡ tài chính!
Nhưng mà, hệ thống lại mở cái trò đùa: Làm chủ tịch, ngươi tiền lương chỉ có ba ngàn nguyên! Tất cả tài nguyên ưu tiên dùng cho tăng lên nhân viên phúc lợi!
“Các loại...Tiền lương ba ngàn?” Lý Trường Dạ sửng sốt một chút, đột nhiên lộ ra cười xấu xa: “Ta có một cái ý kiến hay.”
Người qua đường Giáp: “Ngọa tào! Đại lão, trong ga-ra hàng này xe sang trọng là ngươi?”
Lý Trường Dạ: “Công ty. Nhưng ta có mỗi ngày 24 giờ đồng hồ quyền sử dụng”
người qua đường Ất: “Nhưng ngài ở không phải vốn là quý nhất khu biệt thự sao?”
Lý Trường Dạ: “Công ty phối trí, thuận tiện tiếp đãi...Mặc dù chỉ có một mình ta ở.” Hắn cầm ba ngàn tiền lương giấy lương, lại trải qua tiêu tiền như nước sinh hoạt —— ăn mặc ngủ nghỉ, toàn từ công ty tính tiền! Hắn mừng rỡ “hao” công ty lông dê, càng mừng rỡ hơn cho nhân viên phát ngàn vạn năm lương, đem công ty chế tạo thành làm cho người đỏ mắt “Thần Tiên Phúc Lợi Viện”! Mình thoải mái, nhân viên thoải mái hơn!
Đây chính là Lý Trường Dạ, một cái “tiền lương ba ngàn” đỉnh cấp thần hào!
Nhưng mà, hệ thống lại mở cái trò đùa: Làm chủ tịch, ngươi tiền lương chỉ có ba ngàn nguyên! Tất cả tài nguyên ưu tiên dùng cho tăng lên nhân viên phúc lợi!
“Các loại...Tiền lương ba ngàn?” Lý Trường Dạ sửng sốt một chút, đột nhiên lộ ra cười xấu xa: “Ta có một cái ý kiến hay.”
Người qua đường Giáp: “Ngọa tào! Đại lão, trong ga-ra hàng này xe sang trọng là ngươi?”
Lý Trường Dạ: “Công ty. Nhưng ta có mỗi ngày 24 giờ đồng hồ quyền sử dụng”
người qua đường Ất: “Nhưng ngài ở không phải vốn là quý nhất khu biệt thự sao?”
Lý Trường Dạ: “Công ty phối trí, thuận tiện tiếp đãi...Mặc dù chỉ có một mình ta ở.” Hắn cầm ba ngàn tiền lương giấy lương, lại trải qua tiêu tiền như nước sinh hoạt —— ăn mặc ngủ nghỉ, toàn từ công ty tính tiền! Hắn mừng rỡ “hao” công ty lông dê, càng mừng rỡ hơn cho nhân viên phát ngàn vạn năm lương, đem công ty chế tạo thành làm cho người đỏ mắt “Thần Tiên Phúc Lợi Viện”! Mình thoải mái, nhân viên thoải mái hơn!
Đây chính là Lý Trường Dạ, một cái “tiền lương ba ngàn” đỉnh cấp thần hào!
Siêu dữ liệu - (Tiết lộ một số tình tiết truyện)
- Lâm Vãn Tình
- Triệu Nhã Đình
Lý Trường Dạ, một sinh viên mới tốt nghiệp thất nghiệp và bị bạn gái cũ sỉ nhục, kích hoạt hệ thống 'Lương tâm xí nghiệp gia'. Anh trở thành chủ tịch của 'Hoàn Vũ Tập Đoàn' với vốn đăng ký một tỷ tệ và hàng chục triệu quỹ hỗ trợ hàng tháng. Tuy nhiên, lương cá nhân của anh chỉ vỏn vẹn 3000 tệ và không được dùng tiền công ty cho mục đích cá nhân, buộc anh phải tìm cách 'hưởng lợi' từ phúc lợi công ty. Anh tận dụng quy tắc của hệ thống để xây dựng công ty có phúc lợi 'thần tiên' cho nhân viên, từ mức lương cao ngất ngưởng đến môi trường làm việc sang trọng. Các dự án của công ty rất độc đáo, bắt đầu với một khu phức hợp giải trí cao cấp (nhà tắm), sau đó là nền tảng hẹn hò, đặc biệt nhắm đến việc cứu vớt những lập trình viên lớn tuổi bị thất nghiệp.
Hệ thống 'Lương tâm xí nghiệp gia' cho phép anh trở thành chủ tịch tập đoàn tỷ đô với quỹ hỗ trợ vận hành công ty khổng lồ, nhưng lương cá nhân chỉ 3000 tệ và không được hưởng hoa hồng, buộc anh phải tìm cách 'ăn ké' phúc lợi công ty.
Truyện có ý tưởng độc đáo khi nam chính sở hữu một tập đoàn khổng lồ nhưng lại phải sống với mức lương 3000 tệ, buộc anh phải tìm cách 'ăn ké' tài nguyên công ty để tận hưởng cuộc sống. Điều này tạo ra nhiều tình huống hài hước và dở khóc dở cười. Việc anh dùng quyền lực của mình để cải thiện phúc lợi cho nhân viên, giúp đỡ những người trẻ gặp khó khăn, mang lại cảm giác sảng khoái và thỏa mãn cho người đọc. Các dự án của công ty dù ban đầu nghe có vẻ 'khác người' nhưng lại được triển khai với tầm nhìn lớn, tạo sự hấp dẫn.
Mặc dù ý tưởng hay, nhưng đôi khi sự 'nghèo khó' của nam chính trở nên hơi lặp lại và cường điệu, khiến người đọc có thể cảm thấy hơi nhàm chán. Plot twist 'vẽ bánh' cho nhân viên cũng khá quen thuộc. Việc hệ thống can thiệp quá sâu vào tài chính cá nhân nam chính có thể khiến một số người đọc khó chấp nhận logic. Đôi lúc, sự 'tiêu tiền như nước' của công ty cho các dự án cũng khiến người đọc đặt dấu hỏi về tính thực tế, dù được giải thích bởi hệ thống.
Kiểu truyện này hơi 'old school' ở chỗ nam chính cứ phải giả vờ 'nghèo' trong khi công ty giàu nứt đố đổ vách. Nhiều lúc thấy anh Lý cứ phải giấu giếm khoản lương 3k của mình để 'vẽ bánh' cho nhân viên, hơi mệt. Phúc lợi công ty thì đỉnh nhưng cái motif 'người nghèo bị sỉ nhục rồi phất lên' này thì quá là 'been there, done that' rồi. Cảm giác hơi thiếu đột phá và cứ bị lặp lại cái drama 'tiền lương 3k' hoài.
- **Chương 1: Tiền lương ba ngàn chó đều không làm.** Lý Trường Dạ bị nhà tuyển dụng Vương Đại Hải sỉ nhục khi tìm việc lương 3000 tệ, nói rằng mức lương đó 'chó đều không làm'. Trong lúc tuyệt vọng, anh kích hoạt 'Lương tâm xí nghiệp gia hệ thống', trở thành chủ tịch của 'Hoàn Vũ Tập Đoàn' với vốn 1 tỷ tệ, nhận 10 triệu tệ hỗ trợ hàng tháng nhưng lương cá nhân chỉ có 3000 tệ và không được dùng cho mục đích cá nhân.
- **Chương 2: Chó không làm ta làm.** Lý Trường Dạ mở gian hàng tuyển dụng cạnh Vương Đại Hải. Anh đưa ra mức lương thử việc 10.000 tệ và chính thức 15.000 tệ, cùng đầy đủ phúc lợi. Ban đầu bị nghi ngờ do gian hàng đơn sơ, nhưng sau khi mọi người kiểm tra thông tin công ty và địa điểm văn phòng (tầng 88 tòa nhà chọc trời), Vương Đại Hải bị bẽ mặt và rời đi. Lý Trường Dạ tuyển được nhiều sinh viên tài năng như Tôn Hoành Vĩ và Triệu Nhã Đình, những người từng gặp khó khăn khi tìm việc.
- **Chương 3: Bên trên ban ngày đầu tiên liền đánh trò chơi.** Lý Trường Dạ tuyển 28 nhân viên mới, và bổ nhiệm Triệu Lỗi làm người phụ trách nhân sự tạm thời. Ngày đầu tiên đi làm tại văn phòng sang trọng, anh yêu cầu mọi người chơi game để 'đoàn xây' và phát 100 tệ phụ cấp ăn trưa mỗi người. Dù nhân viên rất vui với phúc lợi, nhưng sau đó họ bắt đầu cảm thấy mơ hồ và lạc lõng vì không có công việc cụ thể, lo lắng về định hướng của công ty.
